11月23日下午，我校召开“1310”战略人才引育提升工程教师座谈会，为广大教师搭建发展平台和开辟学习提升路径，推动学校“十四五”期间的人才引育提升工作迈上新台阶，为“1310”发展战略的有效实施提供坚强人才保障。校党委副书记、校长姚丽英，党委副书记刘洪出席座谈会。党委常委、副校长石凤珍主持会议。

　　姚丽英在讲话中阐明了召开会议的目的意义，就学校人才工作提出意见。一是要把人才工作做到老师们的心坎上。要积极了解广大教职工攻读国内外博士的意向及需求，细化学校相关措施及政策，为大家强化专业知识、提升学历背景搭建平台、给予支持。二是要在“育才”上下足功夫。在着力打好“育、引、激”人才强校“三张牌”的同时，重点在“育”上做文章，通过制定相关激励机制政策，为广大教职工继续深造解决后顾之忧。三是要用全新思维和视野看待学校政策新变化。《山西大同大学教师专业技术职务任职资格分类评审条件（试行）》已公布，重点从破“五唯”入手推动教师职称制度改革，实行教师职称分类分层、差异化评价，广大教职工应借助此次契机，深入了解学校政策文件，用全新视角规划自身职业发展道路。

　　刘洪就我校人才队伍建设思路及举措作了介绍。他指出，我校始终坚持引育并举、重在培育的人才工作导向，下一步将聚焦教职工提升发展需求积极采取措施、出台支持政策，搭建发展平台、多方探寻合作资源，为广大教职工开辟更加广阔和可靠的学习提升路径。

　　与会教师代表就广大教职工关心的出国（境）读博的困惑、对引育政策的需求、对校方待遇的期望等问题进行了沟通交流，对学校领导以座谈会为纽带，加深彼此之间理解与信任的举措表示感谢，对学校将进一步细化相关措施及政策，提供教师学历学位提升途径表示期盼。

　　党委组织统战部、党委教师工作部、学校办公室、党委人才办、国际交流中心负责人等参加座谈会。（王巍 余致楠）